回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同業他社に比べ賞与>月給というバランスになっていて、業績によって年収に変動が出てきます。
クライアントの性質や時勢を考えるとこの方が良いと思うし、単純に制作業務だけでなく、企画営業志向のある自分にとっては合っていると感じています。
評価制度：
代表が現場に立ち、同じように業務を行っているので、自己評価との擦り合せはリアルな意見交換ができのが良いと思います。
年功序列的なものは一切ありませんが、デザイン制作だけでなく、クライアントや取引業者との折衝、スケジュールやタスク管理など自己裁量の範囲が広く、すべてを取り回せるようになるには、そこそこの時間はかかりますが、やりがいも多いことでしょう。
同業他社に比べ賞与>月給というバランスになっていて、業績によって年収に変動が出てきます。
クライアントの性質や時勢を考えるとこの方が良いと思うし、単純に制作業務だけでなく、企画営業志向のある自分にとっては合っていると感じています。
評価制度：
代表が現場に立ち、同じように業務を行っているので、自己評価との擦り合せはリアルな意見交換ができのが良いと思います。
年功序列的なものは一切ありませんが、デザイン制作だけでなく、クライアントや取引業者との折衝、スケジュールやタスク管理など自己裁量の範囲が広く、すべてを取り回せるようになるには、そこそこの時間はかかりますが、やりがいも多いことでしょう。