回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
少数精鋭といえば聞こえはいいが、要は社員数や予算が足りずに少人数で運営するしかない状況であり、体調不良で1人倒れるとそれをフォローした人が次に倒れるといった負の連鎖が続いていた。体調不良になると有給を消化することはできるが、たくさん残業したからといって代休が取れる状況ではなかった。それでも通常時の運営はなんとかやっていたが、大型連休やコラボ企画などで特別なイベントをやる際は工数が足りず、泊まりや土日出社は当たり前だった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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