「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社ダイコー電機の評判・口コミ
- 株式会社ダイコー電機の入社前とのギャップ
株式会社ダイコー電機の入社前とのギャップ
3.4

株式会社ダイコー電機の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ダイコー電機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイコー電機への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
岡山県岡山市北区今1−4−31
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:Drや看護師により良い提案をし、信頼関係を築いて商品を購入し...
続きを見る
3.6
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:移動時間含む業務終了時間がギャップといえばギャップでした。良...
続きを見る
3.2
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず忙しい。常にスキルアップを求められる。自己啓発が求...
続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスシステム事業本部
入社理由:営業としてお客様とのモノづくり活動を新しいフィールドで行える...
続きを見る
3.2
福島県いわき市平谷川瀬1−6−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電設資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
入社時の期待と入社後のギャップ:何もわからないまま入社してお客様から怒鳴られたりきつい態度を...
続きを見る
3.0
大阪府八尾市北亀井町3−1−72
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:家電の営業職だと土日の出勤が思っていたより多い。そこは覚悟し...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区竹田藁屋町50
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ザ営業というイメージをしていましたが、当初は荷物運び、納品業...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2−258−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:表向きのイメージは年商が上がってるように見せているが、それに...
続きを見る
2.8
北海道札幌市北区北11条西4−1−15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:退職者の増加により人員不足による転勤頻度が年々増えていると思...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲2−2−1豊洲ベイサイドクロスタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:補助的な作業で、派遣として入ったが、やってみたい仕事をさせて...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ダイコー電機の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
色々と働き方などの改革を進めている最中だったように思います。社員の方たちは良い人ばかりでしたが、仕組みづくりの部分が追いついていない感じでした。