回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
休日は122日制と105日制で年ごとに希望が出せる。どちらの休日形態であっても、有給はかなり取りやすいため、使用で休まないといけない時に大変助かる。勤務時間も固定残業時間内に収まるほどしかなく、超えたとしても超えた分しっかり支給される。
多様な働き方支援：
基本的には出社して仕事を行うため、リモートワークはほとんどない。時間給があるため、早く帰りたい時や用事がある時は自分で時間調整を行えばある程度は自由にできる。お母さんやお父さんが多いため、早く帰ることに誰も抵抗がない。
休日は122日制と105日制で年ごとに希望が出せる。どちらの休日形態であっても、有給はかなり取りやすいため、使用で休まないといけない時に大変助かる。勤務時間も固定残業時間内に収まるほどしかなく、超えたとしても超えた分しっかり支給される。
多様な働き方支援：
基本的には出社して仕事を行うため、リモートワークはほとんどない。時間給があるため、早く帰りたい時や用事がある時は自分で時間調整を行えばある程度は自由にできる。お母さんやお父さんが多いため、早く帰ることに誰も抵抗がない。
有限会社スマイルケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社スマイルケアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中小企業であるが、入社した時から積立金のような制度があるため、退職金は働いた年数に応じて出ると思う。住宅補助や寮などの補助がほとんどないため、あまり充実していないと感じる。福利厚生としては、年に１度の健康診断が受けられることや商業施設などで割引がきくカードが配られる。
オフィス環境：
本社には食堂や休憩室、更衣室があるためかなり環境は整っていると感じる。筋トレのマシーンもあり、社員はだれでも使用できる。また、展示室や会議室がある建物があるため、有意義な研修や会議ができる。支店には食堂などの大きな休憩スペースはないが、食事がとれる小さな空間がある。
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