回答者: 男性/ 製造・精密板金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
グレード制による基本給
勤続手当
交通手当
資格手当
扶養手当
評価制度:
「グレード制」という制度が新たに設けられ、『その人がどこまで業務をこなせるのか』のレベルに合わせてグレードグループを定めます。(G1、G2、と表記します。)
当然グレードによって基本給が変わります。
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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