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株式会社ジェイアイシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:
知的障害者への補償、保障提案や、あるいは福祉サービス提供事業者向け損害保険の営業が主たる業務であるため、普段なかなか接し得ない、障害者福祉関連知識や当該事業についてのリスクコンサルティングスキルが磨かれるものと考えます。

キャリアへの影響:
通常の保険募集の際には、そもそも認識外であった知的障害者本人やあるいはその家族に対するライフプランニングの必要性について強く認識させられました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:営業としての最低限の裁量はあるが、しがらみも多い業界なので縦のライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:一般の生命保険、損害保険営業と同じく、提案の結果、相談
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回答者: 女性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:知的障害、自閉症、発達障害等、障害がある方のための保険を取り扱っていま
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
働きがい:一番は、電お客様に感謝のお言葉を頂いた時にやりがいを感じます。事故の電
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回答者: 女性/ 内務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:単純な作業も含めて、非常に作業が多くあります。その作業を周りの社員と協
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:障がいのある方をサポートするという、通常はあまり関わる機会の無い分野を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:世の中には生まれもって障害をお持ちの方が多数おられます。障害を持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:一般的な保険営業のイメージとは全く異なる営業スタイルです。日本各地の障
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
成長・キャリア開発:スケジュールの組み立てとその日の活動内容を自分自身で決められ
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