回答者： 女性/ 業務統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列の傾向はまだ残っていますが、実力が評価されれば昇進や昇給をしている者もいます。
1年に1度3月に評価（自己評価後、上長評価）があり、評価により4月から給与が変わります。
自己評価で具体的なアピールができれば、次年度の昇給に期待ができます。
入社歴が浅い方が昇給の額が大きい印象です。
年功序列の傾向はまだ残っていますが、実力が評価されれば昇進や昇給をしている者もいます。
1年に1度3月に評価（自己評価後、上長評価）があり、評価により4月から給与が変わります。
自己評価で具体的なアピールができれば、次年度の昇給に期待ができます。
入社歴が浅い方が昇給の額が大きい印象です。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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