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有限会社サンメンテナンス工機の職種別口コミ(20件)

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有限会社サンメンテナンス工機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:残業以外の始業は、どれだけ早くても文句は言われない。与えられた時間内に決まった場所の作業をすれば、あとは特に自分のペースで作業ができる。休憩時間はキチンと取れる。

有限会社サンメンテナンス工機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】契約期待があっても、個々の裁量に任されている。
と言うか、遅刻以外なら規定前に働こうが個人の勝手。勿論、給与には反映されない。いわゆるサービス勤務が発生している。終了時間も一応規定があるが、それぞれの持ち場によって早かったり遅かったりしている。

有限会社サンメンテナンス工機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:皆、不満を抱えて勤労していると思う。良い話など全く聞かない。会社側は体裁を保つのに必死で、作業員の環境・状況を把握出来ていない。とにかく勤務の穴を埋める事に精一杯の様に見受けられる。

有限会社サンメンテナンス工機の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:基本的に病院内での作業は女性が多い。下は20代から上は80代の勤務者がいる。男性は力仕事が主になり、必然的に本業の清掃は女性の担当となる。
活躍しているかどうかは判らないが、女性が主になっていることには間違いない。

有限会社サンメンテナンス工機の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:時間外給与が付かない。例えば8時からの勤務契約の場合、清掃先の状況から7時からの勤務が必要な場合でも、サービス就業となってしまう。どれだけ頑張って働いても給与は上がらない。担当になった清掃場所によって、取れる休憩時間や終了時間が違う。厳しいところに着いたらハズレ。

有限会社サンメンテナンス工機の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:取り敢えず仕事につかなければいけなかったのが正直な所。同じ様な業種の中で勤務時間が良い方だった。勤務先の交通の弁も比較的良かったのも魅力ではあった。直ぐに就業出来たのも良かった。

有限会社サンメンテナンス工機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:労働状況に対し賃金が低すぎるので求人があつまらないのは当たり前。ならば勤務時間の規定を再確認・管理し、時間外手当くらいはキチンとつけて欲しい。会社の建前だけでなく、作業環境を把握し作業結果を理解して欲しい。頭ごなしに出来ていないと言わないで欲しい。もっと従業員の声に耳を傾け問題点を解決する様  考慮すべきだと思う。就業に必要な予防接種の代金も個人持ちというのは、会社として如何なものか。

有限会社サンメンテナンス工機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】賞与・能力給・賃金アップは一切望めない。
時間外も付いていない事が稀にある。
毎月決まった金額でしか稼げない。
本職とするには、かなり厳しいので、Wワークなどをしないと、これだけではやっていけないだろう。