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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:
ネットでの実演販売とクラウドファンディングを結合した事業を行っているが、広告費を大量に投下しているものの、コンシューマー会員の拡大ができておらず、商品が売れていない。

事業の弱み:
営業力、商品開発力、サポート力がプロのレベルではなく、数年来全く成長していない。
研鑽・教育を通じ一定のレベルに持ち上げないと危機が訪れる。

事業展望:
1事業での展開に限界があるのではないかと考えます。この事業で100億、世界トップをどのように目指すのか。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:めちゃくちゃ充実している!というほどではないが、充実しているほうだと思
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい。残業は部署や担当で変動する。有給はとりやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:退職金制度は10年勤続で権利発生。若手社員(30歳まで)に住宅補助あり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:外部の講義や研修は目的が認められれば経費の使用が認められる。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、コアタイムが11時から15時であり、比較
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:フレックスのため子育て世代も融通をつけやすい。時短勤務あり。女
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:半年ごと昇給。評価制度:教育制度がなく、役職者がマネージャー業務をでき
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るくフランクな会社かと思っていたが社内政治が非
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:入社時に外部からも受講生が来る商売のための研修に職種問わず参
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにないが、しいていえば雰囲気はかな
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:育休制度はないので子どもを持ちたい方は要注意。男性優位な組織の
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休日だが、研修や部署によっては休日出勤もある。代休
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