回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与、各種資格手当、家族手当などは、しっかりとしています。
毎年の昇給や、賞与もしっかりとあり、上司に各社員の評価を適切にして頂いております。
資格手当も、月々つけてもらっていますので、資格取得へのモチベーションも上がります。
あと、子持ちなので家族手当は、とてもありがたく思います。
交通費も出ているので、遠方からの通勤・また出張費などでも大丈夫です。
評価制度：
昇進は、適材適所にて評価された人材が役職等になるシステムだと思います。年功序列もありますが、やはり人をまとめる力、売り上げに貢献する力が評価されます。実力主義と年功序列がバランスよく評価される環境だと思います。
力を抜いてた仕事をしているとよく見られていますし、地道なところからコツコツとしている人材もちゃんと見て頂いていると思っています。
昇給や賞与、各種資格手当、家族手当などは、しっかりとしています。
毎年の昇給や、賞与もしっかりとあり、上司に各社員の評価を適切にして頂いております。
資格手当も、月々つけてもらっていますので、資格取得へのモチベーションも上がります。
あと、子持ちなので家族手当は、とてもありがたく思います。
交通費も出ているので、遠方からの通勤・また出張費などでも大丈夫です。
評価制度：
昇進は、適材適所にて評価された人材が役職等になるシステムだと思います。年功序列もありますが、やはり人をまとめる力、売り上げに貢献する力が評価されます。実力主義と年功序列がバランスよく評価される環境だと思います。
力を抜いてた仕事をしているとよく見られていますし、地道なところからコツコツとしている人材もちゃんと見て頂いていると思っています。
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回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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