ケーイングの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風：
【企業カルチャー・社風】
得意先からの依頼に対し『ない』『出来ない』『致しません』をすぐに使わない。
安売りをしない。卸業の中では比較的高い利益率を保持。
商社ではあるがメーカー並みの知識をつけ同業他社へ挑む事で、得意先に対して優位性を持った営業を行う。
【組織体制・コミュニケーション】
人数が少ないので上から下までの距離が少ない分、コミュニケーションがとりやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風：社員の定着率も非常に高く、営業一人一人に裁量を持たせ、より

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:かなり商社よりで活気としている組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	株式会社ケーイング
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://k-ing.net/
所在地	兵庫県尼崎市東本町１−４０−２

従業員数	14名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	川嶋健嗣
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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