回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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ケアバンク株式会社の口コミ一覧ページです。ケアバンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアバンク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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ケアバンク株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いわゆるインセンティブと言われるものがないので、年功序列で昇給していくしかない、成績次第では役職手当がついたり、昇給の幅は大きくなっていくが、給料をあげていくには長く努めていくしかない
評価制度:
人事考課制度があり、大手のやり方に則っているよう、内容は問題ないが、もっと個人ごとで細かい評価が出来るとよりよい