回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 19万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
いわゆるインセンティブと言われるものがないので、年功序列で昇給していくしかない、成績次第では役職手当がついたり、昇給の幅は大きくなっていくが、給料をあげていくには長く努めていくしかない
評価制度:
人事考課制度があり、大手のやり方に則っているよう、内容は問題ないが、もっと個人ごとで細かい評価が出来るとよりよい
いわゆるインセンティブと言われるものがないので、年功序列で昇給していくしかない、成績次第では役職手当がついたり、昇給の幅は大きくなっていくが、給料をあげていくには長く努めていくしかない
評価制度:
人事考課制度があり、大手のやり方に則っているよう、内容は問題ないが、もっと個人ごとで細かい評価が出来るとよりよい