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株式会社クリンピアのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社クリンピアの回答者別口コミ（1件）

  • ハウスクリーニング、営業 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月28日
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株式会社クリンピアの職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社クリンピアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ ハウスクリーニング、営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:
委託スタッフでも、可能な限り、生活が無事にやっていけるように相談に乗ってくれる社風がある。

福利厚生制度の改善点:
委託契約のスタッフがほとんどなので、福利厚生に関しては、システム上の限界があり、一長一短な状況がある（時期や稼働状況によるが）。

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株式会社クリンピアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ ハウスクリーニング、営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
休日休暇:
基本的に委託契約スタッフがほとんどなので、有給は無し。夏季休暇や個人都合の数日間〜数週間にわたる休暇は、お互いカバーしながら調整して取得する気風が根付いている。

多様な働き方支援:
現場業務中心のハウスクリーニング会社なので、質問にあるような働き方には向かない。

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株式会社クリンピアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ ハウスクリーニング、営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ある程度までは、その時期の状況によって、稼働体制やイレギュラー対応など、臨機応変に変更・対処する企業精神が根底に根付いている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
企業の在り方や運営方法など、会社経営について外部からも深く学んで実践する立場の社員・スタッフがかなり少ない（ほとんどのスタッフが現場対応の人員のため、日々の勤務をやっていくので精一杯な感じ）。

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株式会社クリンピアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ ハウスクリーニング、営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
仕事の裁量権:
ハウスクリーニングでの現地での判断やサービスの追加・調整などの裁量は（本部と連絡を取りながらではあるけれど）あります。また、会社全体のシステムや運用、キャンペーンなどの修正提案や企画立案など、スタッフ全体で話し合う機会があります。

成長支援制度:
ハウスクリーニングの技術や、サービス契約・獲得営業などの教育・習得支援があります。就業初期には、OJTや技術修練状況の認証テストなどがあります。

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株式会社クリンピアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：ほとんどが定期契約のお客様で、夏前と年末は季節がら忙しかったので安定性はあると思う。
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株式会社クリンピアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ ハウスクリーニング、営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:
基本的に委託契約スタッフは対応件数に応じた給与になっているので、システム的にはハッキリしていて分かりやすい。

年収・給与の改善点:
長期に勤務した場合の評価報酬などはなく、長期の人生設計を立てて、それを実現させる手段として就業するのには向かない。

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