回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に１回あります。賞与は夏期・冬期の年２回ありますが、決まった額面（〇ヵ月分）ということではなく、実績により変動します。各種手当は交通費が支給されます。移動の多い仕事ですが実費全額支給されます。その他の手当はありません。
評価制度：
評価制度（人事考課）の明確な基準は一般スタッフには周知されていない（と思います）ので特徴はよく分かりません。特別は役職名が決められているわけではなく、勤続年数が長いスタッフが後輩や新人の指導、教育を担当している。
昇給は年に１回あります。賞与は夏期・冬期の年２回ありますが、決まった額面（〇ヵ月分）ということではなく、実績により変動します。各種手当は交通費が支給されます。移動の多い仕事ですが実費全額支給されます。その他の手当はありません。
評価制度：
評価制度（人事考課）の明確な基準は一般スタッフには周知されていない（と思います）ので特徴はよく分かりません。特別は役職名が決められているわけではなく、勤続年数が長いスタッフが後輩や新人の指導、教育を担当している。