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有限会社カプリのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社カプリの回答者別口コミ（1件）

  • サービス業 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月12日
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有限会社カプリの職種別口コミ（10件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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有限会社カプリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月12日
福利厚生：
福利厚生と、扶養手当：10,000円 出産祝金：30,000円 子供手当：5,000円（3人まで）となります。その他、退職金・在宅補助・寮は有りません。社員が自社スタジオを個人利用する場合は割引きしてくれます。
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有限会社カプリの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日
勤務時間・休日休暇：休日休暇は完全週休2日制。祝日は出勤となっている。数年前までは週休1日と2日の交互で取得していたが、改善されて週2日取れるようになった。今後は祝日休みも検討されているらしい。現状は業務に支障が出ない範囲で有給休暇を利用して休日を取得している。
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有限会社カプリの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日
女性の活躍・女性管理職：パート・アルバイトを含め、女性社員数が半数以上を占めている。女性同士和気藹々と楽しく仕事が出来る自由な環境がある。残業が少ないので業務後もプライベートを充実できるのが嬉しい。女性でも管理職登用される。
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有限会社カプリの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月12日
成長・キャリア開発：
ハウススタジオ運営会社ですが、お客様からの予約・接客サービス以外に、営業、インテリア、デザイン、不動産、内装工事など経験出来る。特に新規スタジオのオープンに関わる仕事は、お客様からの情報や、他スタジオのリサーチなどをおこない、１からスタジオ作りが出来る。
大変ですが、その分やりがいを感じる事が出来る。
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有限会社カプリの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日
成長性・将来性：売上高は右肩上がりで毎期増収している。着実に事業拡大しており、同業他社と比較しても出店ペースが早い。従業員数も増加傾向にあり、各部署人員が増え続けている。休日や手当など労働環境も年々改善されるようになっている。
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有限会社カプリの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日
評価制度：会社規模が小さく、明確な評価制度が構築されていない。直属の上司による主観的な評価になる。判断基準として勤務時間の長さが取り入れられることが多いが、固定残業制の為給料への反映が無い。従業員モチベーションアップの為、今後改革される見通し。
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