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株式会社エスオーエルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ フロント営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
過度な残業はほぼない。個人の業務をしっかり終わらせれば定時で帰ることもできる。
18：30にはほとんどの社員が帰宅する。休みに関しても無理に出勤させられたことなど1度もない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、基本的にはオフィスの業務が必須になる。
副業にも縛りがないので、会社にやることを伝えれば可能。

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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ フロント営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業はありませんでした。休憩時間も個人のタイミング
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 通販サイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。仕事とプライベートはしっかり
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福岡トヨタ自動車株式会社

3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通４−８−２８
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:唯一、定休日だけはなにも考えずに過ごせる。店事態が休みだから... 続きを見る
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株式会社グリフィン

3.6
東京都渋谷区恵比寿４−３−１４恵比寿ＳＳビル６Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みになりますのでバリバリ仕事をしつつプライベートも... 続きを見る
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株式会社ラングローブ

2.8
兵庫県神戸市東灘区深江浜町１２５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は問題なく休めるが、納車がいっぱいある月は休みにくい時も... 続きを見る
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株式会社スズキ自販鹿児島

2.9
鹿児島県鹿児島市新栄町１４−１４
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝９時半より18時が定時である。残業申請しても全く認められな... 続きを見る
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株式会社ホンダ北大阪

3.7
大阪府茨木市上穂積１−１−２８
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 新車営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
働き方の満足点:基本的に残業時間が少ない点。半年程は一応研修があり、営業につ... 続きを見る
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株式会社タジマモーターコーポレーション

2.5
東京都中野区江原町３−３５−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近はさすがに定休日や交代休で休みを取れるようになりましたが... 続きを見る
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株式会社ナップス

2.6
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル１６Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から20時までの店舗の営業時間となります。し... 続きを見る
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株式会社ホンダカーズ東葛

3.1
千葉県松戸市小金きよしヶ丘３−２１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00～19:00で休憩時間が1時間ある。店内... 続きを見る
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ネッツトヨタつくば株式会社

2.8
茨城県古河市旭町２−１９−３５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:結果に拘らない人間は休みは取りやすい。ただ、店舗によりけり。... 続きを見る
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株式会社ケーユー

3.2
東京都町田市鶴間８−１７−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 中古車販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3係/ 課員
勤務時間・休日休暇:シフト制かつ顧客対応は年中無休多様な働き方支援:なし... 続きを見る
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