回答者： 男性/ フロント営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年1回、昇給していきます。仕事の成果や勤務態度に応じて昇給額は変わっていきます。
また役職がつくことによって大きな昇給も可能なのでモチベーションをもって仕事に取り組むことができました。
その他福利厚生内につみたてNISAの補助金制度もあるため将来的な備えも見据えて活用させてもらいました。
資格手当もあり、会社の成長に伴って必要と見込まれる資格取得の補助もあり自身のキャリアアップにもつながり
退職後のビジョンも描きやすかったです。
年3回の賞与には助けられました。
評価制度:
基本的には日頃の働き方を評価される形だと思う。
勤続年数に伴って昇進していく傾向はあるが、適任者や能力がある人間は他の業務を任せられたり、昇進していく印象。
積極的な人は、発言や提案などを受け入れてもらえることが多いので自ら考えて動ける人は評価されているように思う。
年1回、昇給していきます。仕事の成果や勤務態度に応じて昇給額は変わっていきます。
また役職がつくことによって大きな昇給も可能なのでモチベーションをもって仕事に取り組むことができました。
その他福利厚生内につみたてNISAの補助金制度もあるため将来的な備えも見据えて活用させてもらいました。
資格手当もあり、会社の成長に伴って必要と見込まれる資格取得の補助もあり自身のキャリアアップにもつながり
退職後のビジョンも描きやすかったです。
年3回の賞与には助けられました。
評価制度:
基本的には日頃の働き方を評価される形だと思う。
勤続年数に伴って昇進していく傾向はあるが、適任者や能力がある人間は他の業務を任せられたり、昇進していく印象。
積極的な人は、発言や提案などを受け入れてもらえることが多いので自ら考えて動ける人は評価されているように思う。
株式会社エスオーエルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フロント営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら