回答者： 男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格の頻度については人それぞれで、年功序列ではないと感じます。定期的な評価制度で決まるというよりは、その都度評価が反映されるのでスピード感はあると思います。入社して間もないからといって遠慮はせずに、得意な事をどんどんやっていくように求められます。本人の積極性次第で仕事量や評価も大きく変わってくるという印象です。
昇進・昇格の頻度については人それぞれで、年功序列ではないと感じます。定期的な評価制度で決まるというよりは、その都度評価が反映されるのでスピード感はあると思います。入社して間もないからといって遠慮はせずに、得意な事をどんどんやっていくように求められます。本人の積極性次第で仕事量や評価も大きく変わってくるという印象です。
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回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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