「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）業界
- 有限会社ウィングサービスの評判・口コミ
- 有限会社ウィングサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有限会社ウィングサービスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
20件有限会社ウィングサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社ウィングサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ウィングサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月13日
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県豊田市深田町１−１２６−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タクシーは3勤1休、路線バスは4勤2休が基本です。トヨタ系の...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市南区阿原町５
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:公休の振り替えや休日出勤など柔軟に対応してもらえます営業に出...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋箱崎町２２−１東京シティエアターミナル別館２Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4勤1休で休みが少ない分、一日の労働時間は7時間。以降は残業...
続きを見る
3.0
東京都目黒区東山３−８−１東急池尻大橋ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては、希望すれば100%取得することができます...
続きを見る
3.6
東京都大田区蒲田１−８−４
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜定休日でみな入社したのですが、労働者側への意見聴取もなく...
続きを見る
2.9
東京都中央区八重洲２−１０−３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 営業所事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:事務員には基本的には休日出勤はありませんし、毎月希望休が数日...
続きを見る
2.9
東京都大田区平和島５丁目４－１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ バスガイド/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当するコースによって変わる為、日によって異なり不...
続きを見る
3.3
埼玉県越谷市七左町４−４０−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:アルバイトは禁止ですが生活が切羽詰まって相談すると退職を勧め...
続きを見る
2.9
東京都練馬区豊玉南３−２４−１８
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.1
東京都江東区新木場１−１８−１３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:毎月末近くに希望を言えば休みは貰える。パート社員でも有給休暇...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ウィングサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 運行管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子供の突発的な体調不良とうで休まざるを得ない時に休むことができる。
勤務時間も子供の状況に合わせて帰ることが可能
多様な働き方支援:
リモートワークはない。