エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社イトダネームの職種別口コミ(8件)

すべての口コミを見る(8件)

株式会社イトダネームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:
ほぼないので、今後の構築期待。

オフィス環境:
改善中だが、色々と良い方向に向かっている。
各支店も移転し、環境がどんどん良くなっていっている。

株式会社イトダネームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
顧客との調整次第で休暇は取得しやすい。
出来る社員ほど業務過多になりやすく、伴って勤務時間も多くなりがち。

多様な働き方支援:
改善中だが、多様性に寛容になりつつある。

株式会社イトダネームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
風通しも良く、挑戦する機会も多い。
自分次第でどうにでもできる。
逆に指示待ち人間は何もできない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流もあり、割と上司への相談もしやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
障がいの有無、国籍など、関係なく雇用している。

株式会社イトダネームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用実績あり。
休暇も申請通りに取得できている。

株式会社イトダネームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:
支援制度はないが、社内で手を挙げれば様々な部署構築、業務分野を広げることができる。
自分次第でどうにでもなる。

働きがい:
多岐にわたる業務内容で大変だが、業務全てが新鮮でやりがいがある。

株式会社イトダネームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりに古風な社風だったが、ここ数年で劇的に改善されつつある。

株式会社イトダネームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:
製造業・ものづくり、考えややり方次第ではまだまだ成長できる会社。
事業の多角化も視野に入れているので、何でもできる会社。

事業の弱み:
大企業と比較すると、弱い部分はたくさんある。
アナログな部分が多く、DX化という観点ではかなり遅れている。

事業展望:
事業の多角化と本業(刺繍)の強化&商圏拡大。

株式会社イトダネームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与支給日が世間とズレている。
一般的には7月・12月が多いが、ここは3月・9月。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義。
ただ、昇進・昇格の基準が不明確。
現在構築中。