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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:
製造業・ものづくり、考えややり方次第ではまだまだ成長できる会社。
事業の多角化も視野に入れているので、何でもできる会社。

事業の弱み:
大企業と比較すると、弱い部分はたくさんある。
アナログな部分が多く、DX化という観点ではかなり遅れている。

事業展望:
事業の多角化と本業(刺繍)の強化&商圏拡大。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、挑戦する機会も多い。自分次第でどうにでもでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、社内で手を挙げれば様々な部署構築、業務分野
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与支給日が世間とズレている。一般的には7月・12月が多いが、ここは3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:顧客との調整次第で休暇は取得しやすい。出来る社員ほど業務過多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:ほぼないので、今後の構築期待。オフィス環境:改善中だが、色々と良い方向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりに古風な社風だったが、ここ数年で劇的に改善
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績あり。休暇も申請通りに
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