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株式会社イースマイルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社イースマイルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イースマイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イースマイルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部/ リーダー候補
4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ EC部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
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3.8
東京都江東区潮見2−8−10東京FLC8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 株式会社グリーンメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事を常に取り入れるが、日本企業の良い面は残している。バ...
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3.1
東京都港区南青山5−6−26青山246ビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 買取査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ジュエルカフェ/ 買取スタッフ
組織体制・コミュニケーション:上司が女性のため話しやすく、業務のことや人間関係、給与の事な...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。役員の方とお酒の席で一緒になることも多い。意見...
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3.6
東京都中央区銀座5−12−5白鶴ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ブライダルということで特に多様性には業界の中でもいち早く取り...
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3.4
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:そもそも企業理念があるのかどうか、浸透すらしていない。各々の...
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB15F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今までは体操競技をしていたこともあり、年功序列が当たり前の世...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センタービル14F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはとても取り組んでいる印象でした。会社の理念...
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2.8
北海道札幌市中央区北1条東3−3札幌スクエアセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
組織体制・コミュニケーション:それぞれSSにもよりますが自分のいる所は正社員、アルバイトと...
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3.9
東京都新宿区高田馬場1−21−4第5三池ビル3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 課長代理
企業カルチャー・社風:20代30代が多く、若い人が活躍できる環境があることが特徴で...
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3.8
神奈川県横浜市中区山下町123横浜クリードビル7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな基本的に仲良いいですよ。色んなイベントもあるので、コミ...
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株式会社イースマイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年齢や性別関係なく様々なことに挑戦できる環境。
なので主体性や向上心がないと続けられないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
業務上の確認などで他部署とコミュニケーションを取る機会が割とある。入社直後のメンター面談などもあるのでそこも交流のきっかけになる。
ダイバーシティ・多様性:
社内はほぼ女性。