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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員ではないので良くわからなかった。会社創業期にからいた社員は持ち株制度でメリットを得たが、後から入社した社員にはそのメリットがあまり無かった。社員から給料が安いと聞いている。決算賞与がなければ非常にキツイ。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいが一見ありそうに見えるが、社内での客観的基準がない為、何がよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今独占しているマーケットについて先行きを見て無かったようだ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:何か新しいことを始めるのに全て外部の人材をあてにしていて、既存の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】オフィスの機能性と外観に重きを置いていたので、そこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:個人パフォーマンスで、それを上司と相談して決めている。上司の判断で殆ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:被災があった時、お金ではなく物資で貢献したてんはよいが、金額ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小さな顧客が無数にいるので安定していた。会社全体が特定の顧客に振り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員だったので不安定でした、また、長年勤めた派遣社員に対して殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:きっちり土日有給が取れた、上場企業だけあって、派遣の月内勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:前出と同じ研修制度は無かった。社員は部署によってはあり、かなり偏りが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】派遣の社員だったので殆どキャリアアップは望め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社全体での残業が多かった。また、繁忙期だからしょうがないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今の主力商品では10年後の売上げは30%減少する。主力商品が必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:派遣だった為、個人業績を上げてもあまり時間給が上
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