回答者： 男性/ 経営企画、マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
週6営業の為、平日どこかで休みを入れるか土日休みを固定でとると言った感じで勤務している。
10～19時就業で残業を強制される事はほぼないと言っても良いし、休日出勤などもよっぽどな事件が無い限りない。
社長が「家庭を大事に」と考える方なので、従業員の家庭事情に合わせた働き方の要望は聞いてもらえる可能性が高い。
多様な働き方支援：
副業は基本認められていないが、フレキシブルな働き方には非常に寛容な会社だと思う。
実際にリモートワーク、早退、中抜けなど個人の事情に対しても対応が十分だと思う。
女性特有の問題に関してはより支援できる事があると思う。
週6営業の為、平日どこかで休みを入れるか土日休みを固定でとると言った感じで勤務している。
10～19時就業で残業を強制される事はほぼないと言っても良いし、休日出勤などもよっぽどな事件が無い限りない。
社長が「家庭を大事に」と考える方なので、従業員の家庭事情に合わせた働き方の要望は聞いてもらえる可能性が高い。
多様な働き方支援：
副業は基本認められていないが、フレキシブルな働き方には非常に寛容な会社だと思う。
実際にリモートワーク、早退、中抜けなど個人の事情に対しても対応が十分だと思う。
女性特有の問題に関してはより支援できる事があると思う。
株式会社アキバ流通の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アキバ流通の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画、マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社の福利厚生として良いと思えるのは、子供がいる社員対しての理解が非常に深い会社だと思う。急な休み、早退、中抜け、子供を会社に連れてくるなどに非常に寛容で変なプレッシャーを感じる事はない。また、女性に関してはテレワークは時短勤務などで働かれている方も実際いる。
社員はガン保険を会社負担で入る事ができる。
社員旅行や定期的なイベント、食事会などがあるため、そのような事を楽しめる人であれば合うと思う。
今後は金銭的な面での福利厚生を充実していくと良いかもしれない。（確定拠出年金制度など）
オフィス環境：
オフィス環境はデスクとPCのみと言った感じで、今後工夫や開発が求められる。
従業員が働きやすいという観点でオフィス構成された事はないためあまり魅力的ではないのが事実。ただ今後休憩スペースを設けたり、変動的に働く環境への開発には意欲的に感じる。
新人でも意見を聞いてくれるので、「こうしたらもっとよくなる」と思う事があれば実行までのスピード感は比較的ある会社だと思う。
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