エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(39件)

有限会社ACCENTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:
退職金制度はありますが、支給額は勤務年数によって異なります。

有限会社ACCENTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇が取りやすい環境が整っています。急な予定や家庭の事情が生じた場合でも会社は柔軟に対応してくれました。仕事とプライベートもバランスを保ちながら働くことができています。安心して休暇が申請できるためストレスなく常務に集中できます。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが導入され、社員にパソコンを配布し、自宅でもスムーズに仕事ができる環境を整えました。

有限会社ACCENTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:
社長や上司との距離が近いため、企画などがあればいつでも話せる風通しのいい会社です。計画性がちゃんとあれば割とチャンレンジさせてもらえます。社員が積極的に新しいことを取り込める環境です。

有限会社ACCENTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:
産休や育休の実績が多いです。多くの方が現場に復帰し、ママ社員には時差勤務制度が導入されています。子供が保育園で急な熱が出した際にも会社は理解を示し、柔軟に休みを取りことができます。女性にとって働きやすい場所です。

有限会社ACCENTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:
自分自身で成長したいキャリアは形成できますが、この会社で生かすのは難しいです。ネクストキャリアでは十分に活かせます。

働きがい:
ワーク・ライフバランスは非常に良いです。また、自分でキャリア形成(成長したい業務)を行えるのは良いです。

有限会社ACCENTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
始めは希望に満ちたことはお言葉を頂けます。実際は過去のケーススタディーを基にした根拠のない指導で溢れています。

有限会社ACCENTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
事業の弱み:
生産数量が少ないため、中国での生産が難しくなっている点です。今後は少量でも生産を対応してくれる工場を見つけることが課題です。また、中国以外の国に目を向け、新たな生産拠点を検討することがとても重要だと考えています。

有限会社ACCENTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
完全な年功序列で、どんな優秀な成績を残しても給料には反映されない。
なので、適当にやっていても給料は下がらない。

評価制度:
ある程度発言権のあるポジションは、社長夫妻と古くからの仲間内で固められているので、他の社員がどんな発言をしても採用されることはない。