「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社トモノの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
26件
株式会社トモノの口コミ一覧ページです。株式会社トモノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トモノへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月27日
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設業務化
2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設業務化
2.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 運行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年11月28日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 運行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年11月28日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設業務化
2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 運行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設業務化
2.7
口コミ投稿日:2017年11月28日
株式会社トモノのカテゴリ別口コミ(26件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トモノの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 運行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は年々少なくなってきてます。その代わりに給料はさがりました。休みは週休2日祝日夏季冬季休みと書いてます。
しかし実際は隔週2日くらいですね。
多様な働き方支援:
早帰り等はできますが、給料から引かれます。
当日欠勤に有給は使えず、無給扱いで日割りで引かれます。
古い考えの会社です。