回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
モデル年収:
賃金アップは年一回で等級制となっており評価点によりD〜S評定が出されて賃金に反映される
昇給・昇進スピード:
私個人としては社内でも早い部類に入る。しかしながら役職席はあまり多くないため頭打ちになってしまっている感じがある。
賃金アップは年一回で等級制となっており評価点によりD〜S評定が出されて賃金に反映される
昇給・昇進スピード:
私個人としては社内でも早い部類に入る。しかしながら役職席はあまり多くないため頭打ちになってしまっている感じがある。