回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社としては安定はしているのかもしれないが、昇給がほとんどなくそれに伴い全体のモチベーションが低い。一年間で昇給が500円あれば良いほう。ほとんどの社員は24万円の基本給で頭打ちでそれ以上の昇給は望めない。賞与は給料の1,5～2倍程度だが、私が辞める直前の年は夏季賞与も冬季賞与も10万円以下だった。
野崎印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
配属された部署の上司にもよると思うが、仕事のほとんどがきちんとマニュアル課されていないため、改善の余地が多く自分で仕事のやり方を
考え効率よくできる方法を提案し実行が許されれば、仕事のやり方事態を変えることも可能。
会社が社員のモチベーションを高めるための取り組みはほぼ何もやっていないに等しい。
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