回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与・給与については年齢的にによって異なりますが、新入社員の場合15万程度から始まり年功序列により年ごとに500円から2000円昇給します。
賞与に関しては年間の売り上げや業績によって決まるため、毎年異なる額が支給されます。年二回に分けて約2か月の記事に相当する額が支給されることが多く、その額も年次や役職によって異なります。ここ数年は下がる一方です。
賞与・給与については年齢的にによって異なりますが、新入社員の場合15万程度から始まり年功序列により年ごとに500円から2000円昇給します。
賞与に関しては年間の売り上げや業績によって決まるため、毎年異なる額が支給されます。年二回に分けて約2か月の記事に相当する額が支給されることが多く、その額も年次や役職によって異なります。ここ数年は下がる一方です。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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