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名古屋エアケータリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年07月21日
企業カルチャー・社風:
雇われ社長が運営方針を決めている為、それぞれの社長により雇用条件等が大幅に変わります。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは各部署良好であると感じる。

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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:部署によって個性はありますが私が在籍した部署では上
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 搭載/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:縦割り社会であり意見は通りずらい。コロナ禍で色々挑戦してい
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口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 男性/ 搭載/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月24日
企業カルチャー・社風:堅実な会社で新しいことを始めるのに時間がかかる印象でした。
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:名古屋鉄道株式会社、名鉄グループの会社。名鉄本体の方針、会
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 女性/ 料理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:名鉄グループ会社のため、経営陣は名鉄本社の方が配属される。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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