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名古屋エアケータリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円200~500万円16

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数16

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(平均年齢45.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢32.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
268万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
290万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
305万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
410万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳301万円380万円7

年収分布

(人)
(万円)

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名古屋エアケータリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 320万円 30万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
正社員でも入社当時は日給。その後大卒、専門卒、高卒にもよるが2年以上働いてから社員試験を受けて合格すれば月給になるというよくわからない制度。昇給は最近では新入社員の給与水準が上がっているのでそれに合わせて若手は比較的上がる方ではあるが、歳を重ねるごとにほとんど上がらなくなる印象。月給が少ないのでボーナスがあってやっと平均年収。ボーナスは年2回過去3ヶ月分と今後3ヶ月の未来の業績を見越してのボーナスという謎な制度。そのため退職のタイミングが悪いとボーナスを一部返却しないといけない意味不明な制度がある。

評価制度:
主任くらいまでは年功序列でなれる印象。その後は会社の貢献度をみて上司や会社の推薦で昇進。意外にも年功序列というよりかは実力主義。ベテランでもずっと同じ役職の人もいれば評価によって降格する人もいる。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は安いが、業績が良ければ賞与は割ともらえます。コロナ前は年間合計
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は1年で3千円ほど。賞与もコロナ禍以前はしっかりもらえていた。評価
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人での評価制度があり、昇給に影響する。また、労働組合がある為春闘、秋
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は微量。昇格しても役職手当がそれに比例してない。月給は低いが賞与は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1、賞与年2。昇給額はMAXでも5,000円ほど。基本みんな3,
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナで航空業界が壊滅的になり、もちろん機内食もオーダーが入らないため
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回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 3万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:賞与は手厚い方だと思う。福利厚生もあるが、あまり皆活
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回答者: 男性/ 搭載/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ前で4ヶ月程度は出ていたがコロナ明けは減っている。基本給が
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回答者: 男性/ 搭載/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は低いがボーナスは4ヶ月は毎回もらえていた。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは平均より良い。一定の需要があるので安定はしている。バブル崩壊
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は決して高くはないが、賞与はそこそこあり、手当もあった。評価制度:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の水準は航空業界自体低いのかもしれませんが一般的よりは低いと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、満足は出来ることはない。いろんな意味で安すぎる。家族を持っても生
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】なし ただし、会社全体の売上が良かった
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名古屋エアケータリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップはないが、入社時は初任給は
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名古屋エアケータリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 搭載/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:退職金は3年以上でもらえる。寮制度もあり2万円の負担で近くのマンション
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
愛知県名古屋市東区東外堀町60
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:全く違う業態で働く同年代の友人などと比べると、基本給も少ない... 続きを見る
3.6
東京都杉並区方南1−26−7
商社・食品・飲料
3.1
東京都新宿区北新宿4−2−1中央卸売市場淀橋市場
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与規定や等級表があり、給与制度が行き届いている会社であると... 続きを見る
3.4
北海道札幌市西区宮の沢2条2−10−30
商社・食品・飲料
2.5
兵庫県伊丹市北伊丹5−43−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:労働組合がある為,基本的に毎年昇給あり。役職手当もあり。評価... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区伝馬町24−15
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社5年目からは大幅に上がりますが、逆にそれまではほとんど昇... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一部上場企業のグループ会社なので、中小の食品卸業より給与制度... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市南区五十川1−1−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人によって給料が違う感じがするところ。

明らかに仕事で成果...
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3.0
福岡県福岡市中央区大宮2−1−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇級試験などはなし。年々数千円~手当が数万上がるときもあった... 続きを見る
3.0
茨城県結城市小田林2520−15
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は2回あります。貰えるだけ有難いのかなと思っていました。... 続きを見る

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