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株式会社ＦＴＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 回答なし/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:
一部については昔ながらの社風が根強く残っている

組織体制・コミュニケーション:
割と隔たりなくコミュニケーションは取っているが部署間ではあまり連携はうまく行っていない印象でした

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も割と働いています

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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は場所に限られる。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月11日
企業カルチャー・社風:主観的にですが、雑なひとが多いように感じます。生産重視なの
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的人と人とのコミュニケーションを大切にしている企業文化
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によります。比較的、余裕のある部署だと上
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 鋼板加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

2.2
口コミ投稿日：2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにコミュニケーションは取れている職制と一般
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年10月20日
企業カルチャー・社風:規模があまり大きくないこともあり、良い意味でも悪い意味でも
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 男性/ 生産技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年08月26日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも現場主義。科学技術
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】無い。本当に人にアピール出来る点が無い
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
企業カルチャー・社風:トヨタからの役員が多く、トヨタのDNAや文化をそのまま受け
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