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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:
現場高卒採用ならば、ライン作業が、最初なので、始めの4～5年は、面白くないと思いますが、管理職側に入ればやりがいは、あると思います。

今後のキャリア像:
忍耐と、体力。あとは、どれだけ良いポジョンを、自分が取れるかが、現場工場の、カギとなります。
なるべく良いポジョンを、取って仕事を、進めて下さい。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:高卒現場途中入社の、場合、早く管理職に付けば、全体像が

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:資格習得などの、支援はありますが、利用した事は有りません。中

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回答者：回答なし/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:成長するかしないかは多少強引に上司と掛け合わないとスキルアッ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格については会社内でも積極的に取りに行かせてくれており、特

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:上を目指したい人は上司からのサポートがあり徐々に覚えて行きな

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:それぞれの部署で専門的な仕事ができる。資格取得は補助もある。

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回答者：男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:研修資料が乏しいところはありますが、研修に力を入れ始めている

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回答者：男性/ 鋼板加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:クレーンの資格等々は会社負担で取らせてくれる。通信教育等の斡

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:通信教育がある。また若手は先輩社員が1年付き、ＯＪＴを通して

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:手当はないが、資格取得の援助はあった。働きがい:工場の数いる

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:トヨタ系の部品会社ということもありトヨタ生産方式の教育は頻繁

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:教育研修体系はあるが、一般的な内容です。専門技術は基本的にO

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：トヨタ自動車の子会社であり親会社の教育制度に倣って社内教育体制を構築

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：昔からの流れで上に行かれた方たちの、考え方ややり方が下に理解しがたい事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：教育面については非常に乏しいと思う。上に上がっていくための教育にな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:昇格のチャンスは昔は無かったが、直近の昇格ハードルは何故か低

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や社内研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本流れ作業でチームでの取り組む作業の方が多

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回答者：男性/ 技能員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

働きがい:クタクタに疲れながら皆で朝まで乗り切る、この高揚感は忙しい工場ならでは

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2.9

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社ＦＴＳ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.fts-com.co.jp/
所在地	愛知県豊田市鴻ノ巣町２−２６

従業員数	1341名
設立年	1872年
資本金	3000百万円
代表者	磯部利行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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