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北陸ケーテイシーツール株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

北陸ケーテイシーツール株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 人事・法務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月13日
  • 工具製造 / 一般 / 工具製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年06月29日
回答者一覧を見る（2件）

北陸ケーテイシーツール株式会社の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（12件）

北陸ケーテイシーツール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 人事・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
福利厚生:
退職金制度あり。
これも能力制度により等級がありポイント換算され積みあげられていく。

オフィス環境:
会社自体の老朽化は否めない。
食堂は比較的綺麗だが事務所は老朽化が進んでいる。

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北陸ケーテイシーツール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 工具製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工具製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2023年06月29日
勤務時間・仕事量:
仕事量は１人1.5倍である
ひたすら造れとの指示であるがスムーズにいかないことも多々ある
８時間では終わらないので平日２時間残業、土曜日半日休日出勤の日々が続く
改善を提案するが人手不足でなかなか改善できずにいる

休日休暇:
有給はとても取りやすい
フレキシブル休暇として年３日特別休暇があたり必ず有給５日消化と合わせ８日の休暇を取ることが出来る

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北陸ケーテイシーツール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 人事・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
本社があるため本社から指導者が来社され教育を受ける。
資格取得に関しては受講したい資格がある際、申告すれば受講させてもらえる。
年齢層があがってきている感じがあるため若年層と高年齢層のコミュニケーションは少ないかも・・・。

組織体制・コミュニケーション:
同世代の社員同士のコミュニケーションは取れていると思う。
組織間は大きな会社ではないため隔たりはないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員（派遣含めて）は現在雇っていない。

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北陸ケーテイシーツール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 人事・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性に関わらず休暇所得は安易に出来る。
産前産後休暇及び生理休暇制度あり。
女性でも管理者に多く登用されている。

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北陸ケーテイシーツール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 人事・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当制度あり。
新人研修では本社で合同で行われる。

働きがい:
やれば評価され能力に応じて昇給がある。
逆をかえせば昇級なしの社員もいる。

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北陸ケーテイシーツール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 人事・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
事業の強み:
本社の後ろ盾がある。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
ネット販売も最近されるようになり今後も仕事量は確保できる。

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北陸ケーテイシーツール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 工具製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工具製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2023年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 21万円 6万円 15万円
年収 330万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 15万円
賞与:
自己評価から始まり上司の評価、更に上の評価を経て個人評価が決定する
賞与の金額は評価に比例し、全体的な賞与の決定は組合と会社との協議で何ヵ月分の支給か決まる
評価の基準は毎月の目標管理の達成、３S提案、ヒヤリハット提出、不良削減など課題を上から下ろされ遂行していくものである
評価に関しては納得できない部分が多々ある

インセンティブ:
なし

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