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北電興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:
住宅補助は全額ではないが支給される。
寮は配属先によってはある。
通勤手当ては公共交通機関を利用する地域は支給される。配属先によっては会社専用バスにより通勤となるため通勤手当ては該当しない。
退職金は確定拠出年金です。
資格取得の支援として受験料補助があります。

オフィス環境:
配属先により変わります。
環境的には不便はないと思います。

北電興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 回答なし/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは配属先によって変わってくる。ほぼどこに配属されても忙しい時期は仕事に重きを置いた生活となるが、世間一般よりは過酷な印象は無い。
常に忙しいポジションに配置されたとしても夜中までの残業や休日出社はほぼ無い。
休日出勤は代休にするか手当をもらうか選択できる。
休みは、完全週休2日で基本的に休める。
有給休暇も自分の担当業務に影響出ないよう調整すれば好きに休めるし会社も有給休暇取得を推奨している。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、午前リモート午後休暇などの組み合わせも可能
時差出勤として早く出て早く帰ることも可能

北電興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 回答なし/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
基本的にジェントルな人が多い。
人数がそれなりにいる会社なので、やはり問題ある人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人によって様々、深く関わろうとするより浅く無難に接した方が良い気がする。
組織体制は各専門分野に分かれている。

北電興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 回答なし/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:
女性への配慮はキチンとしていると思う。

北電興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 回答なし/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
資格は受験費用、報奨金など支給される。
更に受験地が遠方なら出張手当と交通費が出る。

働きがい:
電力会社をサポートしている役割のため、間接的に地域貢献している。
各分野の専門知識が身につく

北電興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
規則でガチガチの会社かと思っていたが、意外とラフな部分もある。

北電興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:
主要取引先が北電であることから、仕事の量は安定している。

事業の弱み:
一般的な民間企業と比較するとルールや書類が多いためレスポンスに時間を要する。

事業展望:
北電に大きな動きが無ければ安定した成長を遂げると思う。

北電興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年齢や等級によって変動する。
中途入社での初任給は特に生活に困るような給料ではありません。
出張手当て(日帰り含む)、転勤手当て、冬季燃料手当てなどが出ます。
残業手当ては自己申告をして、それに応じた残業代が支払われます。

評価制度:
自己評価、上司評判により判定される。