「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 北海道東リ株式会社の評判・口コミ
- 北海道東リ株式会社の企業カルチャー・組織体制
北海道東リ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
16件
北海道東リ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道東リ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道東リ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市西区阿波座2−4−23西本町大五ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明朗な社員が多いです。昔から先輩が後輩を育てる社風でした。社...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−2−15塚本素山ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので、たまに営業の方が来たくらいです。交流を持った...
続きを見る
2.4
東京都台東区三筋2−15−18宮田金属ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本休憩時間は、10時、12時、15時で...
続きを見る
3.3
東京都港区芝4−1−23三田NNビル21F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはなく、やりたいことがあれば提案していけるような...
続きを見る
3.4
千葉県浦安市入船1−5−2プライムタワー新浦安16F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー
企業カルチャー・社風:社長のチャレンジ精神は高く見える。しかし、あんまり現実性は見...
続きを見る
2.6
東京都中野区中央5−7−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系です。昔ほどではないと聞きますが、幅...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無借金経営なので経営は安定している...
続きを見る
3.3
福岡県大川市幡保201−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人でもとにかく大きな声を上げることで、社内評価が上がり、...
続きを見る
3.3
東京都台東区浅草橋5−29−8
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:流行りになかなかのらないです。商品が多すぎて覚えるのがとても...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区瓦町1−2−13
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的20代の社員が多い印象で、同部署だけではなく他部署と仕...
続きを見る
北海道東リ株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
北海道東リ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昭和61年に、東リ株式会社と道内インテリア卸業者3社の計4社が合併し北海道東リ株式会社を設立しました。以来北海道において東リ株式会社の商材を中心にインテリア商材を販売しております。
道内6か所に拠点を置いており地域に根差し、お得意先様、仕入先様の仲立ち役として、安心してお取引いただけるサービス、サポートの向上に努めております。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制
代表取締役-取締役部長3人-各グループ長(課長)-平社員となっており、
業務上のやりとりは基本上長を通してのやり取りとなります。
社員同士のコミュニケーション比較的多いほうかとは思います。
現場情報の交換や職人の段取りなどみんなで協力しあって毎日仕事をしています。
特に自分所属するグループ、営業所のメンバーとはよりコミュニケーションをとる機会が多くなります。
ダイバーシティ・多様性:
特にないのでそれぞれ書きます。
性別:営業は男性 事務は女性 一般企業と変わりません。
人種:黄色人種しかいません。黒人、白人がいたこともないと思います。
国籍:日本国籍しかいません。わかりませんがおそらく日本国籍じゃないと採用されません。
宗教:会社的には特に崇拝している宗教はないと思います。あとは個人です。
障害:特筆すべき障害を持った方はいないです。