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北海道酒類販売株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
62件北海道酒類販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。北海道酒類販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道酒類販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月07日
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2020年02月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月22日
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年02月07日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月07日
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
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3.2
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:同じ部署の方に引き継ぎをしていれば、希望休が取りやすかったで...
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2.1
兵庫県神戸市東灘区深江浜町５−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:市場に合わせている。有給は法律に従って、とるようにしているよ...
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2.8
兵庫県西宮市高畑町４−２７
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休２日。週に２日休めると身体も気持ちも楽になります...
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2.9
大阪府大阪市西成区南津守２−１−１０
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本営業部
勤務時間・休日休暇:休暇については完全週休2日です。有給休暇の取得を会社として推...
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3.2
神奈川県横浜市青葉区あざみ野１−４−３三橋ビル５Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:LINE等勤務時間外の連絡が非常に多く感じる。具体的には土日...
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2.4
宮城県仙台市青葉区本町１−３−２１
商社・食品・飲料
3.1
栃木県那須塩原市下田野５３２−１７１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:基本的に1日に9-10時間ほど働く多様な働き方支援:社員から...
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2.7
熊本県八代市新浜町１−１−２８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】個人体裁によるが、平均では一日１０時間...
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3.2
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は問題なく取れると思います。業務内容によっては厳しいかも...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋２−１２−１０髙島屋グループ本社ビル２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:業務上年末年始はとても忙しく、残業時間は増えます。繁忙期を除...
続きを見る
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北海道酒類販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業は部署、役職によります。毎月最低でも1日は土曜日出勤がありますので年間休日は他の企業に比べて少ないです。有給の消化率も部署によりますがなるべく消化できるようにみんな取っていたと思います。
多様な働き方支援:
本社は基本リモートワーク不可能です。コロナ禍の時でも出社していました。時間差出勤はしていましたが完全リモートワークとなると難しいです。未だに紙媒体で書類を保管しているためリモートワークができなかったんだと思います。