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豊通ファッションエクスプレス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
研修も階層別の必須研修と任意の研修あり。
資格取得補助もある。
キャリアロードマップという制度があり、毎年、短期・中期・長期でのキャリアプランを考える機会がある。

働きがい:
本人次第で責任感の大きい仕事を任せてもらえる点。
国内外の顧客・仕入先とビジネスが出来る点。
国内外の出張や海外赴任の機会もある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:本人次第なところだと思う。若手の海外駐在者もいる。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業事務、輸入事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:不明働きがい:アパレル好きな方は知識が増えたりトレンドを知れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 既存のルーティンワークなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】男女関係なく慢性的に残業する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 すべきことを淡々とこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。各担当が独立して業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度につい
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2.5
埼玉県川口市芝3−2−3
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はありますが、なかなかマニュアルとして整っているわけでは... 続きを見る
2.9
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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