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平松エンタープライズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:
基本的に仕事内容などは教えてもらうというより見て自分で勉強して身につけるという雰囲気なのでその点が耐えられれば成長はできると思います。キャリア開発に関してはほぼないと思います。支援制度も自分から希望してしてもらえる制度などはないと思われます。

働きがい:
基本的に個人で仕事をする事がほとんどなので仕事量を増やしてこなしていければ働きがいはあるかもしれませんが、今から入社される方などは働きがいは感じないのではと思います。

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年04月15日
成長・キャリア開発:入った部署でそれぞれのエキスパート
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時間が無いとなかなか資格な
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格を色々取れと進めてくれ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】ほぼ毎日同じ事の繰り返しで目標という目標はないし、目標
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】色々な事に挑戦させてくれたり、資格を色
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 橋梁/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年04月07日
成長・キャリア開発:在籍時、若い方がどんどん辞めていくので、会社としての人材育成
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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