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平松エンタープライズ株式会社の口コミ一覧ページです。平松エンタープライズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平松エンタープライズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:
基本的に仕事内容などは教えてもらうというより見て自分で勉強して身につけるという雰囲気なのでその点が耐えられれば成長はできると思います。キャリア開発に関してはほぼないと思います。支援制度も自分から希望してしてもらえる制度などはないと思われます。

働きがい:
基本的に個人で仕事をする事がほとんどなので仕事量を増やしてこなしていければ働きがいはあるかもしれませんが、今から入社される方などは働きがいは感じないのではと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:社宅などもあるようですが古い建物のためあまり人は入っていないようです。

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

事業の強み:地域に根差した総合建材商社として実績と信頼がある。事業の弱み:ITC

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が大きい。部署ごとに繁忙期が異なる。20時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：むかしからある大きな会社ですから、付き合いなどもしっかりしてるん

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:普通の月給制評価制度:やや年功序列が強い感じ、全体とし

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回答者：男性/ 橋梁/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:在籍時、若い方がどんどん辞めていくので、会社としての人材育成

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

福利厚生:独身寮は月1万円で本社から徒歩10分オフィス環境:

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回答者：男性/ 橋梁/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよるかと思うが、場所によっては休日に現場に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員の定着】他社と比べ給料が安いので同業種からの転職者には特

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】営業が基本となるので、気さくな方が多くコミュニケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

会社の安定性：定年延長雇用者が多く社員の平均年齢が高め。40代以上が主力で30代

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回答者：男性/ 橋梁/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

オフィス環境:会社自体の立地は非常に良い。倉敷駅前すぐのところにあるので、とても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時間が無いとなかなか資格な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格を色々取れと進めてくれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】ほぼ毎日同じ事の繰り返しで目標という目標はないし、目標

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】色々な事に挑戦させてくれたり、資格を色

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

社長の手腕：社外での活動が多く、社内に在席していることが少ない。売上の大半を占め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく、手当で誤魔化しているため退職金・賞与共に期待はできない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

会社の安定性：昔から地元では幅広く活動を行ってきた為、知名度は高い。建築、土木以

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:入った部署でそれぞれのエキスパート

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】正直昔からある会社なので新しい事には

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員の定着】大半が中途雇用の社員で、同年代の転職経験者が多い

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:いまだにＰＣ使えな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

社長の手腕：地元では幅広く活動を行ってきた為、会長含め地元企業での顔が広い。大手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いい点で言えば安定している、決して多くはないが毎年の昇給賞与はあるし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に役職持ちの方は本当に優しい人ばかりで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】現状では事業の廃止が多く、新たな取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】元々新卒者を取ることが少なく同年代の同期がいない

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会社名	平松エンタープライズ株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.hiramatsu-ep.co.jp/
所在地	岡山県倉敷市昭和１−２−２２

従業員数	138名
設立年	1928年
資本金	37百万円
代表者	平松晃弘
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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