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兵庫ナショナル販売株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

兵庫ナショナル販売株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年09月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年09月09日
  • 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年09月09日
回答者一覧を見る（4件）

兵庫ナショナル販売株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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兵庫ナショナル販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月09日
福利厚生：
退職金については、勤務年数により支給されます。パナソニック共済会に加入しており、財形貯蓄、経済設計支援や生命保険、医療保険、自動車保険などといった各種保険もすべて本人だけでなく、家族も格安で入ることができで安心です。また介護についても相談や手続き支援が受けることができます。こういったライフサービスも仕事に打ち込むうえで助かっています。
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兵庫ナショナル販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月09日
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日休みで年間休日が１１８日あり、休みの日の予定が立てやすいです。また休日出勤になった場合も代休が取れたり、休日出勤の手当てが出たりします。有給休暇については年に５日は取得が義務付けられており、社員全員が取得しています。家族の都合やいざというときには有給休暇を使いやすい風潮になっています。残業については、見込残業はなく、出勤日の19時半以降から全額支給されます。これについては営業職は基本給に外勤手当が支給されるためです。
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兵庫ナショナル販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション：
非常に和気あいあいとした、明るい雰囲気があります。社員同士、真面目に話や会議することはもちろんですが、冗談や雑談なども交えながら明るい雰囲気を作ってくれる先輩や上司がいるので自分自身も明るい気持ちで仕事に取り組めています。
またトップとの距離も近く話しやすい雰囲気があります。役員の方も堅苦しくなく若手社員と話をしながら社員から意見を伝えられたり、アドバイスをいただけ向上心をもって働けています。
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兵庫ナショナル販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月09日
働きがい：
もともと住宅系のアルバイトを学生時代にしており、社会人になっても住宅関連の仕事に就き地元で活躍したいと思い、この会社に就職しました。最初は若い勢いで人が嫌がる仕事もすすんでするようにしましたし、がむしゃらに働いてきました。気が付いてみるとお得意先にたくさん叱られることもありましたし、先輩にもたくさん迷惑をかけましたが、やはり人と人とのつながりが大切な仕事ですし、お客様の住まいを快適にし、綺麗にするお伝いのできる仕事ですので、人に喜ばれることの多い仕事です。商品の提案から見積もり、説明、そして商品決め、工事打合せ、納品、回収を通じて自分自身のスキルの向上、人とのつながりによる自分自身の人としての成長、どんな苦労もお客様によろこんでいただけることで報われること。これらに働きがいを感じます。
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兵庫ナショナル販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
パナソニック系列の労働組合があるため、どちらかといえば年功序列の体系が強く残っている。賞与は労働組合との春季交渉で実績を考慮して決められる。一時期は厳しい時期もあったようだが、最近はおおむね年間平均４か月がでている。長く働くには安心といえる。逆に早く出世したい、年齢に関係なく実績に応じて配分してほしい人には向かない。
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