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文化堂印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造部加工課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:
在籍期間が短かった事もあり裁量権はありませんでした。
在籍期間が短かった事もあり詳しい事はわかりませんが私が配属された所では一人入社年数が長く役職が高そうな方だけ裁量権があるように見えたはずです。
なので各部に一人ずつと工場長に裁量権が与えられてたと思います。

成長支援制度:
入社してすぐに社外で講習会がありました。
他はありませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新人研修はありますが、業務が始まってしまうと各自時間に追われ
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回答者: 男性/ 紙の加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分が加工したものが製品になったときに達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
仕事を通して身につくスキル:流通業界のお客様が多く、流通業界のチラシのプロが沢山
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがいを感じるポイント:お客様の声を直接聞けたことと、主体性を持って仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:モノづくりの現場という面では、大変設備に恵まれており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:総合印刷技術が身につけられます。オフ輪から枚葉の印刷
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:当たり前ですが、自分が携わった仕事を街で見た時。これは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:個人商店的なところがあり、売上があれば、どんどん任せてもらえると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月12日
働きがい:基本的な方針はあるものの、営業部門であれば、ある程度自分なりの やり方で
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