回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
三交代制の夜勤に入ればそれなりにしっかりと貰えるが、日勤だけだと基本給が安いので一人暮らしだと生活するのにはお金を気にしないといけない。
ラインの状況によっては４勤2休などといった変則勤務などがあり、給料としては1ヶ月丸々すればボーナスと同じくらいの給料が入るので頑張れるが、プライベートなどを充実させたい人や、家族などがいる人や、体力に自信がない人にはしんどい。
評価制度:
昇進は年功序列のような感じで、役職がつく人は、比較的40代くらいと遅い。
昇給も他社に比べると低い。
しっかりとやるべき事をこなしていればそれなりにちゃんと評価してくれる。
三交代制の夜勤に入ればそれなりにしっかりと貰えるが、日勤だけだと基本給が安いので一人暮らしだと生活するのにはお金を気にしないといけない。
ラインの状況によっては４勤2休などといった変則勤務などがあり、給料としては1ヶ月丸々すればボーナスと同じくらいの給料が入るので頑張れるが、プライベートなどを充実させたい人や、家族などがいる人や、体力に自信がない人にはしんどい。
評価制度:
昇進は年功序列のような感じで、役職がつく人は、比較的40代くらいと遅い。
昇給も他社に比べると低い。
しっかりとやるべき事をこなしていればそれなりにちゃんと評価してくれる。
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回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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