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富士フイルムファーマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】定性的な目標については、期首に各自で立案し、上長のチェック無く人事承認まで行く。販売計画の決め方は、全社目標を支店・営業所の目標にまで下ろして行くのは一定の方法に従って機械的に下りてくる(前年同時期の実績の悪い部門の計画値が甘くなる傾向あり)。営業所まで下りてくると、各所員への計画の割り振りは所長に委ねられるが、その所長がプレイングマネージャーのため、恣意的に配分されている。(東京第1営業所)

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応目標管理制度はある。内容は販売計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取扱製品に一貫性がないため社員の習得す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】MRの定期的な研修は実施しており取扱製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応目標管理制度はある。内容は販売計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:製品力が全くなく製薬会社とはいえない 入社が早い順にポジションが決まり会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:将来的に60歳での定年で所得がどのくらい下がるのか大きな不安がある 例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:製品研修での学術専任者がいない(すべての製品において2~3人で行って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月04日
働きがい:良くも悪くも自由。担当エリアが広いため1日1人で活動することが多い。内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】相手のある営業職の場合ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】創立して間もない会社で創立メンバーでもあるのでそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在は目指せない 利益の根
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】現在のところ中途採用者が基本なので基礎研修はなしで製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:一通りの研修は丁寧に対応してくださり、自身の知識や他社製品情報等まで
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