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富士フイルムファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
717万円450~950万円12

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収717万円
回答者の年収範囲450~950万円
回答者数12

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
727万円
(平均年齢40.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
600万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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富士フイルムファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
MR手当
営業手当
社宅補助あり

評価制度:
立ち上げからいるメンバーよりも外部から転職で移ってきた人たちが支店長などになり、実権を握っていました。
明確な昇進ルールや役職等はあまりありませんでした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長が代わる前の評価は高く、職位が上がる約束をもらっていたのに、支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収900万円結果及び評価システムに問題があり年収に反映しない。まった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ評価でも内勤と外勤ではボーナスが違い、内勤の方がいい。内勤の方が優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力給(賞与)でのインセンティブに関しては医薬品企業では最低水準に満た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生についてはありがとうございますある程度の水準(グループ内では)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近の話しでは勤務地や状況でラッキーな人と最低なエリアでも評価に差がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前年度好成績だとしてもさらに大きな目標値が載ることがあり担当者のモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に特徴はないですが、給料はなかなか上がらないのと上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか給料は上がりません。むしろ下がる一方です。営業の人件費を抑える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新製品が出ない。 他社から引き継いだ製剤も実力不足で毎年20パーセント以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状での人事評価制度はないに等しい状況にある、第一に評価者自体が契約社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬会社らしくない以下のような給与体系にある 例 日当事態を給与に組み込ん
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回答者: 女性/ CMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が在籍していた時はまだ年功序列が色濃く残っていると感じました。ただ,
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富士フイルムファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬会社らしくない以下のような給与体系にある 例 日当事態を給与に組み込ん
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅補助あり退職金は企業型DC利用富士フイルムグループの持ち株会ありオ
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3.7
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:what数字とhow行動評価を軸に設定。DEIを予算決めに取... 続きを見る
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東京都文京区本駒込2−28−8文京グリーンコート19F
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特に特徴はない。評価制度:年功序列感の方が若干強い... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市城東区森之宮2−3−11
メーカー・医薬品
3.6
東京都千代田区九段北1−13−12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
2.9
東京都千代田区神田駿河台3−7−9
メーカー・医薬品
3.5
東京都港区赤坂2−17−11赤坂シグマタワービル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナス比率がかなり高い。新人事制度が始まり良くも悪くもボー... 続きを見る
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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3.4
大阪府大阪市北区中津1−5−22ダイビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
給与制度:基本的に年功序列です。成果を反映するような給与制度に変更され... 続きを見る
3.1
東京都中央区入船2−1−1住友入船ビル
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
給与制度:仕事量に対して給料があっていない。通常の生産を行って、業務が... 続きを見る

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