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富士ネットワークス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 44万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:
自己評価と上司からの評価で評価票に記入し、その評価に合わせて昇給や賞与が決まる。

評価制度:
自己アピールがうまければ上がりやすいと思うが、アピールが苦手だといつまでもそのままで年功序列的な毎年の上げ幅しか上がらない

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと思っています。産休、育休などを
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身の評価、上司の評価、お客様からの評価を総合しての評価となる。一
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては休日に出勤する職種もあるようですが、その分
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っていると思います。育休後に復帰して働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:他のIT会社と比較しても、教育や研修に重きを置いており、大体1カ月~
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも色々な仕事を任せていただくので、様々な経験を積め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:未経験でもIT系エンジニアになれる下地をつくる場所や時間、資格制度、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:年に2回、自分の努力をアピールする場として、上司との評価面談があります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:お客さん先は大手が多いので安定している方かもしれませんが、何処の配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:積極的に学んでいける環境があると感じます。外部のセミナーを受講できる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:まだそれほど規模の大きな会社ではないため、安定性という面ではあまり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:技術に関しては社内での研修が中心だったので、経験豊富な先輩方や同じく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:人事評価制度については、改訂を重ねてはいると思うが、まだ不安定なところ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:少ないメンバーでプロジェクトに取り組むこともあるため、自分の意見が通ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:その人に合った内容で勉強を進めていて、一概には言えませんが、全体像か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:自分と他者の両方の評価やデータ分析を取り入れ、自身で立てた目標について
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:加入している健康保険組合で、健康診断が毎年しっかりと受けられるところ(
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:仕事の内容によって必要な知識や身につけるべき言語が変わってくるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
事業での社会貢献:社会一般に貢献しているかといえば、そうではないと思います。企業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客さまからの要望にお応えできると、お客さまの業務効率化や問題点の解決
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:もとは小さな会社から従業員が急激に増えたことで、社内の制度や設備な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:新しいことに挑戦していける、風土があるように感じます。色々と難しいと感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:基本的に教育をしないまま現場に派遣するので年だけとって技術者としての
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口コミ投稿日:2019年09月25日
多様な働き方支援:基本的に派遣社員なので派遣先に準ずるとりたてて働き方に関する取
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富士ネットワークス株式会社の女性の口コミ(25件)