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富士サンケイトレード株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 解体/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に間に合えば、何分前出社せよなどの圧力もなく、身内の病気等への対応で休む事も可能。場合によってはリモートワークも可能であり、大型連休に対して大型有休を連続させる事も可能で、その際、上司や同僚からの嫌味等一切出てこない。

多様な働き方支援:
リモートワークは場合により推奨される事もある。
まだ時短勤務は行われていないが、充分に理解を得られる経営陣の考え方をしている。
副業は職務に影響のない範囲でやってほしい会社の考えは、成績や売上とゆうよりも、怪我等の心配から出ている。

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3.1
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