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退職

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:プラント配管設計という専門的な仕事ではありますが、社内教育の体制が整っている為、未経験でも入社後の研修で専門知識を一から学ぶ事ができます。また、OJTを実施しているので、先輩社員、上司と共に実際に仕事をしながら知識、技術を吸収する事ができます。努力次第でスキルアップできる会社です。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
会社の安定性:景気や社会情勢に影響される業界でもあるので、安定性があるとは言えな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:社内で業務、出向先(横浜・東京がメイン)、海外勤務(海外オフィス又は海
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:転職で入りましたが、研修をしっかりとやっていただけます。今までと違う
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:女性も活躍出来る会社です!昨年私は勤続20年を迎えましたが、10年程前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:我が社の仕事は主に2つの職種があるが2つの職種は相互関係にあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
給与水準:業績があがらなくては難しい事ですし、まだ子供が小さい為残業が出来ないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:国内、海外プラントの配管設計で、自分の設計によりプラントが始動し、製品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:初めの内は、新人でもできる簡単な作業から始め、その後様々な出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:専門的な仕事なので社内教育は充実していると思います。研修で身に付けた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:業務上1人で作業することは殆んどなく、他部、他社とのコミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:教育や研修について、新人研修や英語研修、ソフトウェアの操作研修などの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:一番の大きいポイントは、2D、3D図面から現実の物が完成するプロジェク
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
評価制度:仕事柄、出向や出張等もあり、自分の行っている業務内容が見えづらい部分が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:この職業は多彩な国の人と共に仕事する事が多く英語を使う事があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:プラント配管設計という仕事は一般的に認知度が高くありませんが、実際に建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
会社の安定性:年度によって業績に開きがあり、安定性には欠ける時期もあります。社会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:難しい仕事や新しい事を任され、それをやり終えた時。仕事に取り組んでいる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:気になる点は、とくにないのですが会社を良くしていこうという目標を持っ
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口コミ投稿日:2018年01月12日
福利厚生:自分のやる気次第では、大きく成長できる職種であり会社と思います。海外で
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口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:協力会社や現場へ出向している期間は、研修の機会が減ってしまうのが残念
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口コミ投稿日:2018年01月15日
会社の安定性:仕事の全体量ならびにそこから得られる収入は国際的な動向に左右される
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口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:「実際にやらなければ分からないこと」は実際にやらせてもらえる
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口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:自分の積み重ねた知識や経験が、責任のある仕事を任せてもらう事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:海外の人達との仕事のやり取りがあり、語学力の勉強、コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:配管エンジニアという職種には、資格や免許が無いので、努力と経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
会社の安定性:業務の遂行方法が過渡期を向かえているのでそれに対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
事業での社会貢献:生活の基盤となるエネルギーに関わる業務が多くや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
福利厚生:飲み会への参加がほぼ強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
給与水準:残業代がきちんと
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