回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ここ何年か、賞与は販売予算の達成率に連動している。
昇給は年1回。賞与は6月と12月。
評価制度:
実力主義に変わりつつあるが、客観的評価ができているかは疑問。全体のバランスを見た一斉昇進がある時があるが、正当な評価の下で評価されているかは疑問に感じることがある。
自己評価制度を取り入れるようになった。
ここ何年か、賞与は販売予算の達成率に連動している。
昇給は年1回。賞与は6月と12月。
評価制度:
実力主義に変わりつつあるが、客観的評価ができているかは疑問。全体のバランスを見た一斉昇進がある時があるが、正当な評価の下で評価されているかは疑問に感じることがある。
自己評価制度を取り入れるようになった。